Рекомендуемые шаги - собрать информацию, оценить подобранные варианты и определить какой кандидат наилучшим образом подходит для вашей семьи.
Проведите первоначальное ознакомление с анкетами нянь, для того чтобы создать список нянь, которые соответствуют потребностям вашей семьи.
Внимательно изучите профиль няни - опыт работы, образование, сертификаты и почасовую/дневную/месячную ставку.
Читайте отзывы родителей
Посмотрите, как другие родители Supernanny.kz, которые нанимали няню до вас, отзываются о ней . Их представление о личности няни может помочь вам решить, подходит ли кандидат для вашей семьи.
Как только вы сузили свой поиск до трех-пяти кандидатов, пришло время провести интервью. Не уверены, что спросить? Мы предоставляем
Руководство по проведению интервью для каждой стадии процесса отбора.
Держите дистанцию при первом собеседовании.
Помните, что необходимо всегда действовать с осторожностью при общении с тем кого вы не знаете. Мы рекомендуем при первом общении с потенциальным кандидатом, общаться через веб-сайт Supernanny.kz, где не будет указана ваша фамилия, личный адрес электронной почты, домашний адрес, номер телефона, место работы или другой идентифицирующей информации.
Проведите телефонное интервью.
Начните с короткого телефонного интервью с кандидатами, о которых вы хотели бы узнать больше. Всего 10 минут по телефону позволят Вам узнать, много об их профессионализме, личности и опыте. Слушайте свою интуицию, если что-то вас настораживает или вызывает сомнение, откажитесь от этого конкретного кандидата; никакое количество допросов не сотрет эти первоначальные чувства.
Интервью при встрече.
Подойдя к данному этапу, вы должны уже иметь очень точное представление о кандидатах и четкий список кандидатов. На интервью при встрече вам останется задать более глубокие вопросы. При встрече вы сможете убедиться, на одной волне ли вы с кандидатом, одинаковое ли у вас понимание о специфике работы, дисциплине, ответственности и каких-либо других ваших ожиданий об уходе за ребенком. Рекомендуем встречи организовывать на нейтральной территории, не у вас дома.
Получить одобрение малыша.
Даже если вы уже склоняетесь к конкретному кандидату, убедитесь, что вы познакомили ее со своими детьми. Если все пойдет хорошо, ваши дети могут помочь вам определить лучшего кандидата. А если няня испытывает проблемы с налаживанием контакта с вашими детьми, когда вы рядом, она, вероятно, не сможет справиться с ними, когда вы вне дома.
После того, как вы закончите с этапом интервьюирования, вы решите, что нашли идеальный вариант. Отлично! Но, рекомендуем еще несколько шагов, чтобы помочь вам принять окончательное решение.
Проверка рекомендаций.
Обратитесь к рекомендациям, приведенных в профиле няни, чтобы получить дополнительные сведения и не стесняйтесь просить больше контактных номеров для получения рекомендаций. Убедитесь, что ваш потенциальный кандидат дал вам правильную информацию и задавайте вопросы о том, как она справлялась со своими обязанностями. Смотрите наши советы по
Контрольной проверке рекомендаций.
Ищите дополнительную информацию в Интернете.
Скорее всего, ваши потенциальные кандидаты имеют странички в социальных сетях, там могут содержаться дополнительные сведения о ее личности и хобби.
После того, как вы наняли няню, наблюдайте за ее работой, чтобы убедиться, что она оправдывает ваши ожидания. Когда вы вернетесь домой, попросите краткий доклад о том, как прошел день. Это также хорошая идея, чтобы спросить ваших детей, как они проводят время с няней ; их реакции и чувства могут сказать много о том, что происходит, когда вы не рядом.
Следите за предупредительными знаками со стороны няни.
Предупредительные знаки включают в себя отсутствие энергии и энтузиазма, покровительственное отношение или нежелание меняться. Дополнительные признаки включают -обвинение ребенка в проблемах или обстоятельствах, которые ребенок не вызывал или требования совершенного поведения, которое ни один ребенок не сможет удовлетворить.
Следите за предупредительными знаками со стороны детей
Следующие признаки могут указывать на что-то более серьезное, чем плохой подбор:
- Поведение ребенка резко меняется (становится чрезмерно прилипчивый или агрессивный)
- Ребенок плачет, кричит и просит не оставлять, когда няня приходит
- У ребенка появляются необъяснимые синяки, порезы или ожоги
- Ребенок теряет аппетит или начинает просыпаться от повторяющихся ночных кошмаров
- Ребенок без интереса реагирует, когда няня приходит
Это всего лишь малая часть примеров. Если вы наблюдаете какие-либо еще предупредительные знаки, немедленно принимайте меры.
Приезжайте часто для контроля.
Хорошая связь с няней приведет к хорошим отношениям. По приезду домой выработайте привычку ежедневно получать по крайней мере пятиминутный доклад о том как прошел день. Возьмите за привычку, раз в месяц сесть с вашей няней и получить ее видение развития ребенка и взаиотношений с ним.
Задавайте вопросы детям.
Задавайте вашим детям открытые вопросы о проведенном дне, но старайтесь не осуждать или вести ход разговора, дайте ребенку раскрыть суть обсуждения самому. Уважайте чувства своих детей и всегда воспринимайте их всерьез, особенно негативные комментарии.
Обратите внимание на изменения в поведении своих детей
Следите за внезапными изменениями в поведении, резкими перепадами настроения, или любым из предупредительных знаков, которые мы упоминали выше. Что касается вашей няни, обратите внимание на подозрительные решения или действия, которые предпринимает няня.
Попросите соседа присмотреть.
Привлеките доверенного соседа, чтобы он присмотрел сторонним взглядом за домочадцами, пока вы не дома. Попросите его сообщать вам, если что-то кажется, по его мнению, подозрительным.
Приходите домой без предупреждения
Неожиданное появление позволит увидеть, как ваша няня взаимодействует с вашим ребенком. Это отличный способ, чтобы получить ощущение того, как идут дела, когда вы не там.
Установите видеоняню (видеонаблюдение)
Установка камеры, часто помогает родителям устранить все страхи о том как ваш ребенок и няня проводят время.